WYPADEK PRZY PRACY
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
Określone zdarzenie może być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy jedynie wówczas, gdy spełnia równocześnie wszystkie cztery warunki podane definicji.
Rodzaje Wypadków przy Pracy
Śmiertelny - śmierć na miejscu lub w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku,
Ciężki - nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, rozstrój zdrowia naruszający podstawowe funkcje organizmu, nieuleczalna choroba, zeszpecenie lub zniekształcenie ciała,
Zbiorowy - w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej 2 osoby.
Zrównanie Wypadku z Wypadkiem przy Pracy
-----> podczas podróży służbowej.
-----> podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony.
-----> przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.
Świadczenia z Tytułu Wypadku przy Pracy
Jednorazowe odszkodowanie
dla pracownika, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Jednorazowe odszkodowanie
dla członków rodziny zmarłego pracownika lub rencisty.
Renta szkoleniowa
dla pracownika, w stosunku do którego orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie.
Renta z tytułu niezdolności
do pracy dla pracownika, który stał się niezdolny do pracy.
Zasiłek wyrównawczy
dla pracownika, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Zasiłek chorobowy
dla pracownika, którego niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy.
Świadczenia rehabilitacyjne
dla pracownika, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
* Materiały opracowano na podstawie ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199, poz. 1673 z późn. zm.).